informations générales
La Sauvegarde 69 recherche un Directeur Adjoint (F/H) pour son Service de Protection de l'Enfance En Milieu Ouvert (SPEMO)
Association à but non lucratif située dans le département du Rhône, la Sauvegarde 69 (900 salariés), est dédiée depuis plus de 80 ans à la protection des droits et à l'accompagnement des personnes en difficulté et/ou en situation de vulnérabilité. Son action s'inscrit dans une démarche humaniste et solidaire, centrée sur le respect de la dignité et des droits fondamentaux des personnes.
Elle intervient ainsi auprès des enfants et des jeunes en danger, en leur offrant un accompagnement éducatif, social et psychologique. L'association gère 21 établissements et services (ESMS) d'accompagnement à domicile, et des programmes de prévention spécialisée et d'insertion.
De même, l'association œuvre pour l'inclusion des personnes en situation de handicap en leur offrant des solutions adaptées d'accompagnement et d'hébergement, ainsi que des actions favorisant leur autonomie et leur participation à la vie sociale.
Nous recherchons un Directeur Adjoint pour le SPEMO, composé d'activités habilitées par la Métropole de Lyon, le département du Rhône et la PJJ. Le SPEMO se compose de 207 professionnels dont 1 directeur, 1 directeur adjoint et 13 chefs de service. Il regroupe des services d'AEMO, AEA, AEI, MJIE, AGBF, espace rencontre et lieu neutre.
MISSIONS
Le directeur adjoint (F/H) exerce ses responsabilités, par délégation et en étroite collaboration avec la directrice du service à qui il rend compte de l'activité et du fonctionnement quotidien dans le respect du cadre législatif et réglementaire qui guide ses missions.
Il réalise le pilotage opérationnel des services et l'accompagnement des équipes en respectant des orientations définies par la direction et la direction générale.
Il gère rigoureusement les activités avec les outils mis en place et ce en lien avec les chefs de service. Il est garant des missions dans le respect de l'intérêt des publics accompagnés, de leur accès aux droits et exercice effectif de leur citoyenneté.
Il anime et encadre l'équipe des chefs de service, et équipes éducatives en soutien aux chefs de service.
Selon les réalités du terrain, il met à jour les procédures existantes.
En lien avec le suivi des activités, il a le rôle d'interface pour les données budgétaires et reporting.
Il élabore et met en œuvre les projets de service en lien avec les équipes.
Il met en œuvre la démarche qualité : évaluation interne / externe, droits relatifs aux usagers.
Il veille au respect et à l'application des conditions de travail, de sécurité et d'hygiène sur les différents sites du SPEMO
DIPLÔMES & COMPÉTENCES
- Diplôme de niveau 7 avec expérience de direction probante (entre 3 et 5 ans sur ce type de fonctions)
Savoirs :
Connaissance de la législation et de la réglementation du secteur médico-social et plus précisément du champ de la Protection de l'Enfance et des politiques sociales ainsi que des dispositifs y étant rattachés
Connaissance des principales dispositions conventionnelles (CCNT66) et des règles de droit social
Connaissance des règles comptables et budgétaires.
Savoir-faire
Qualités managériales et ouverture d'esprit
Capacités d'organisation et de priorisation
Savoir s'exprimer d'une manière fluide et précise tant à l'écrit qu'à l'oral
Capacités d'écoute et de négociation
Elaboration, conduite et évaluation de projets
Pilotage des démarches qualités : gestion des risques, évaluation
Maîtrise des outils informatiques et bureautiques
Savoir-être
Sens de l'autonomie et rigueur
Capacité à travailler en équipe et à fédérer
Capacité d'écoute, d'analyse et de synthèse
Sens de l'initiative et force de proposition
Congruence, respect, intégrité et discrétion
Capacité d'adaptation et réactivité
Encourager l'innovation
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireAssociation à but non lucratif située dans le département du Rhône, la Sauvegarde 69 (900 salariés), est dédiée depuis plus de 80 ans à la protection des droits et à l'accompagnement des personnes en difficulté et/ou en situation de vulnérabilité. Son action s'inscrit dans une démarche humaniste et solidaire, centrée sur le respect de la dignité et des droits fondamentaux des personnes.
Elle intervient ainsi auprès des enfants et des jeunes en danger, en leur offrant un accompagnement éducatif, social et psychologique. L'association gère 21 établissements et services (ESMS) d'accompagnement à domicile, et des programmes de prévention spécialisée et d'insertion.
De même, l'association œuvre pour l'inclusion des personnes en situation de handicap en leur offrant des solutions adaptées d'accompagnement et d'hébergement, ainsi que des actions favorisant leur autonomie et leur participation à la vie sociale.
Nous recherchons un Directeur Adjoint pour le SPEMO, composé d'activités habilitées par la Métropole de Lyon, le département du Rhône et la PJJ. Le SPEMO se compose de 207 professionnels dont 1 directeur, 1 directeur adjoint et 13 chefs de service. Il regroupe des services d'AEMO, AEA, AEI, MJIE, AGBF, espace rencontre et lieu neutre.
MISSIONS
Le directeur adjoint (F/H) exerce ses responsabilités, par délégation et en étroite collaboration avec la directrice du service à qui il rend compte de l'activité et du fonctionnement quotidien dans le respect du cadre législatif et réglementaire qui guide ses missions.
Il réalise le pilotage opérationnel des services et l'accompagnement des équipes en respectant des orientations définies par la direction et la direction générale.
Il gère rigoureusement les activités avec les outils mis en place et ce en lien avec les chefs de service. Il est garant des missions dans le respect de l'intérêt des publics accompagnés, de leur accès aux droits et exercice effectif de leur citoyenneté.
Il anime et encadre l'équipe des chefs de service, et équipes éducatives en soutien aux chefs de service.
Selon les réalités du terrain, il met à jour les procédures existantes.
En lien avec le suivi des activités, il a le rôle d'interface pour les données budgétaires et reporting.
Il élabore et met en œuvre les projets de service en lien avec les équipes.
Il met en œuvre la démarche qualité : évaluation interne / externe, droits relatifs aux usagers.
Il veille au respect et à l'application des conditions de travail, de sécurité et d'hygiène sur les différents sites du SPEMO
DIPLÔMES & COMPÉTENCES
- Diplôme de niveau 7 avec expérience de direction probante (entre 3 et 5 ans sur ce type de fonctions)
Savoirs :
Connaissance de la législation et de la réglementation du secteur médico-social et plus précisément du champ de la Protection de l'Enfance et des politiques sociales ainsi que des dispositifs y étant rattachés
Connaissance des principales dispositions conventionnelles (CCNT66) et des règles de droit social
Connaissance des règles comptables et budgétaires.
Savoir-faire
Qualités managériales et ouverture d'esprit
Capacités d'organisation et de priorisation
Savoir s'exprimer d'une manière fluide et précise tant à l'écrit qu'à l'oral
Capacités d'écoute et de négociation
Elaboration, conduite et évaluation de projets
Pilotage des démarches qualités : gestion des risques, évaluation
Maîtrise des outils informatiques et bureautiques
Savoir-être
Sens de l'autonomie et rigueur
Capacité à travailler en équipe et à fédérer
Capacité d'écoute, d'analyse et de synthèse
Sens de l'initiative et force de proposition
Congruence, respect, intégrité et discrétion
Capacité d'adaptation et réactivité
Encourager l'innovation
